Работник после длительных больничных получил 1 группу инвалидности каковы действия работодателя?

NDS Reklama Image
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, дальнейшие действия работодателя в случае, когда работник после длительных больничных получил 1 группу инвалидности.

Правильно ли я понимаю, что:
1. Нужно узнать, какая  степень ограничения способности к трудовой деятельности установлена. И даже если установлена 3 степень (Невозможность осуществления рабочих функций или сохранение способности выполнения элементарного труда с посторонней помощью), то в таком случае работодатель не может уволить сотрудника на основании п.5 ст. 83 ТК РФ-  должен быть подтвержден факт полной нетрудоспособности (если я правильно поняла, то только через суд?)

Если кто-то сталкивался с такой ситуацией - напишите, пожалуйста.
Спасибо!
Page Image 1

Comments

Page Image 2

Explore More